根据《关于在相关学院、研究机构设置助理岗位的意见》（理工党组字[2018] 23号）文件精神，经学院党政联席会与学院党委会讨论研究，学校组织部及人事处批复同意，决定在我院设置1个兼职院长助理岗位，面向全院公开选聘，具体工作方案如下。

一、选聘条件

1.基本条件

①具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《事业单位领导人员管理暂行规定》规定的基本条件。

②一般应当具有五年以上工作经历（在校工作 3 年以上）。

③具有正常履行职责的身体条件。

2.资格条件

①任职资历条件

须有本学院的系（教研室、实验室）等任主任或副主任、教工党支部任书记工作经历，具有相关学科背景者优先考虑。

②学历职称条件

应具有本科学历、学士以上，且有中级以上职称。

③其他条件

年龄应在45周岁以下（1974年1月1日后岀生）。

3.选拔方式

根据报名情况，若该岗位经资格审查后人数小于3人采取直接进行考察；若人数在3人以上，采取民主推荐、党委会讨论研究决定考察人选。

二、选聘程序及时间安排

1.个人申请/组织推荐（2019年3月13日-2019年3月15日）

个人申请填写《理学院院长助理岗位公开招聘报名登记表》（见附件1）；组织推荐填写《理学院院长助理提名推荐表》（附件2）,3月15日前将纸质表交至学院党政办公室。

2.资格审查（2019年3月16日）

理学院党委根据任职条件、岗位要求等对申请人员进行资格审查。

3.民主推荐与评议（2019年3月19日之前完成）

由理学院党委组织实施。参与推荐与评议的人员包含学院领导、党委委员、党支部书记、系（室）主任、教师代表，总数不少于30人。

4.组织考察（2019年3月20日-2019年3月24日）

理学院党委成立考察组，考察组按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《事业单位领导人员管理暂行规定》《关于防止干部“带病提拔”的意见》等有关规定和学校有关干部工作制度，通过个别谈话、民主测评、查阅干部档案等形式，了解考察对象在政治学习和“德、能、勤、绩、廉”等各方面的表现。综合分析考核考察情况，在比对考察对象的一贯表现基础上形成书面考察材料。考察材料应包括下列内容：德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长；主要缺点和不足；民主推荐、民主测评等情况，测评表见附件2。

5.讨论决定（2019年3月25日前）

学院党委会在听取组织考察情况与档案核查等情况汇报后，结合考察对象的政治品质、道德品行、管理能力、专业水平和工作实绩等综合情况，进行集体讨论并票决，确定具体拟任人选，报党政联席会审议。

6.公示任职

岗位人选在学院进行公示，不少于5个工作日。

三、纪律监督

1.严格遵守纪律，按章办事，保守秘密，不得泄露有关情况，认真执行干部工作回避规定。

2.为充分体现“民主、公开、竞争、择优”的原则，保证选拔任用工作公平、公正、公开，扩大教职工在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权与监督权，校纪委全程参与监督（监督、举报电话：组织部0797-8312312；纪委0797-8312023；理学院0797－8312303）。

3.对选拔任用工作中出现的违纪违规行为，将按照《中华人民共和国行政监察法》、《中国共产党纪律处分条例》等有关法规和学校有关规定给予严肃处理。

附件：1.理学院院长助理岗位公开招聘报名登记表

2. 理学院院长助理提名推荐表

3.干部测评表

理学院党委

                  2019年3月12日